事业单位工作人员因工死亡家属如何向单位申请工伤认定书

大家都在问查看更多

• 问2020年事业单位工作人员死亡如何补偿？
  

  上海市财政局关于调整本市行政事业单位工作人员死亡后丧葬费标准的通知1992-8-5沪财行1992102号随着各种价格的调整，我市原规定的行政事业工作人员死亡后的丧葬费标准，已不适应实际的支出状况。经研究，现作如下调整： 一、行政事业单位的工作人员死亡后，其丧葬费标准调整为600元，包干使用，超支不补。 二、市级机关正副局级或相当市级机关正副局级的工作人员死亡后，其费用开支仍按市委《关于部、局级领导干部逝世后治丧事宜的批复》沪委（79）批字第464号执行，追悼会等费用需超过600元的，结余部份应全部发给其家属。 三、以上标准从1992年8月1日起执行，原上海市财政局《关于修订本市机关工作人员死亡后殓埋费开支标准的通知》（65）沪行顾字第42号相应废止。

• 问临时工单位工作人员工伤死亡如何赔偿
  

  1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

• 问单位工作人员因工死亡怎样赔偿?
  

  职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  因工死亡如何认定

  7,596人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,976人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,658人已观看

• 1'01
  单位如何调员工社保基数

  12,556人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何向单位申请工伤认定？

  380人已浏览

• 
  如何向单位申请工伤认定

  328人已浏览

• 
  个人如何向单位申请工伤认定

  293人已浏览

• 
  事业单位工作人员死亡待遇如何

  393人已浏览