工伤认定单位不配合个人如何申请?去哪里申请?
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,工伤认定单位不和配合,个人怎样申请?受伤害职...
个人申请工伤认定后会通知单位吗
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个人申请工伤认定后会不会通知单位具体如下: 工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如...
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工伤认定怎么申请材料
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如何向城管申请摆摊
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工伤认定申请时限用人单位不服申请, 个人如何申请工伤认定补偿金?
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工...
工伤认定申请在哪个单位进行
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工伤认定申请劳动保障行政部门进行,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
用人单位应在多长时间内向工伤认定机构申请工伤认定
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(1)用人单位申请工伤认定的期限为30日;特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。 (2)用人单位未...
不明白,就问一问
个人如何向单位申请工伤认定,律师怎么看
单位犯罪对个人如何处罚
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如何向法院申请破产清算
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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单位不认定个人如何申报工伤
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个人提出申请,去当地劳动局工伤认定处咨询需要资料,然后与单位协商凑齐资料,与单位关系处好了,以后还需要公司办事呢。然后个人提出工伤认定申请,认定书下达后有三份。然后积极治疗,待伤情稳定后,申请劳动能力...
工伤认定单位不配合个人如何申请?去哪里申请?
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,工伤认定单位不和配合,个人怎样申请?受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提...
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该如何向工伤认定的单位投诉
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如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿,可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议...
单位和个人能不能同时申请工伤认定
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社保部门只有在单位不申请情况下才接受个人申请。r但不论是单位申请还是个人申请,后续处理流程都是一样的...
单位不申请,个人可以向工伤经办机构申请工伤待遇吗
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可以工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
个人如何申请取暖用电补贴
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单位行贿罪如何确定责任人
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申请工伤认定应向哪个单位申请工伤认定,工伤认定的程序是怎么样的
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向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有...
发生工伤事故后,用人单位应该如何处理,怎样向单位申请工伤认定
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发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定...
工伤认定申请单位和个人在哪
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工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。...
单位的工伤个人如何申报
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根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本...
单位没有申请工伤认定应该如何办
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用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
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被认定工伤后如何赔偿
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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申请工伤认定的单位应当向工伤认定申请人提供哪些材料
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员工申请工伤认定,单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(...
工伤认定单位和个人申请的区别是什么工伤认定单位和个人申请的区别
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1.工伤认定单位和个人申请的区别在于单位仅能在事故发生之日起一个月内申请,而个人可以在事故发生之日起一年内申请,具体的认定时间是一致的,都是在收到工伤认定申请之日起60日内下达认定结论。2.根据《工伤...
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工伤认定申请单位过时效该如何办
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工伤认定申请单位超过时效的,根据《工伤保险条例》第十七条:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的; ...
要如何申请交通事故伤残鉴定
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如何认定工伤申请个人申请
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工伤认定个人申请范例如下: 申请人:姓名______,性别,_____,出生年月:_____年___月___日,籍贯________,住址:_____________________,身份证号码:__...
工伤认定成功后被单位驳回申请, 单位拒绝做工伤认定, 个人还能申请
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工伤认定是提起仲裁的前提。 如果单位不给你申请工伤认定,你被人可以在一年内申请工伤认定。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...