中秋节这一天的工资在法律上是怎么规定的

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• 问中秋节国庆节同一天工资怎么算
  

  1、中秋国庆同一天，劳动者加班的应当依法支付三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问中秋节的法定节假日是几天？
  

  中秋节法定放1天假，与周末调休，因此，每年中秋节有三天假期。 根据相关法律规定，全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条

• 问中秋节的法定节假日是哪天
  

  国家法定的中秋节假日是一天（农历中秋节）。 法定假日是国家法律、法规统一规定的纪念、庆祝活动的休息时间，是工人休息时间的一种。

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