在工厂上班手指没办好, 上班了, 下班又受伤了, 工伤赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问在工厂上班手指受伤了怎么赔偿
  

  属于工伤，可以申请工伤赔偿，如果没有签订劳动合同则可以申请人损赔偿。先向厂里申请工伤认定，并就伤残等级和劳动能力鉴定，该鉴定结果是您主张赔偿的主要依据。一般工伤赔偿涉及以下赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、康复费、后期治疗费、营养费、交通费、住宿费、被抚养人生活费及其他财产损失费。收集证据，司法鉴定，诉讼解决。

• 问在工厂上班，手指受伤了赔付
  

  1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定； 4、协商不能解决可以委托律师维权。

• 问在工厂上班手指没办好, 上班了, 下班后做伤情还没好, 公司有责任吗
  

  是工伤，需要支付工伤赔偿，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,286人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,092人已观看

• 0'53
  在工地上班受伤骨折怎么赔偿

  3,836人已观看

• 1'21
  上班途中工伤赔付标准是什么

  2,477人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工厂上班手指受伤了该怎么赔偿

  547人已浏览

• 
  在工厂上班手指受伤有没有赔偿

  271人已浏览

• 
  在工厂上班受伤了怎么办

  415人已浏览

• 
  在工厂上班手指受伤属于工伤吗

  301人已浏览