岗位工作合同合同违约赔偿

大家都在问查看更多

• 问用人单位的工作合同违约怎么赔偿
  

  劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 根据该规定，你擅自离职是要承担合同约定的违约责任（除非你是依据劳动法合法地单方解除劳动合同，请参考劳动法32条）。至于公司违反劳动合同该给你的赔偿，在劳动部的同一文件及其他很多法律法规中都有规定。即使劳动合同没约定，工作合同违约，你仍然可以根据法律法规要求你的单位赔偿你。

• 问劳动合同上没有约定工作岗位
  

  您劳动合同中明确约定了工作岗位的，则公司需要与您协商一致才可以调整您的工作岗位，您也可以拒绝，并要求公司继续按照劳动合同的约定给您提供劳动条件并支付工资。如果公司因此解雇您的，您可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同中未约定工作岗位可否单独调岗
  

  实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下，用人单位确因生产经营需要可对劳动者进行岗位调整，但调岗行为本身需具有合理性，且不得随意降低劳动者的工资标准。在劳动合同中只约定岗位而未约定如何调岗的情形下，用人单位亦可在劳动合同法第四十条所列情形下对劳动者进行岗位调整。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  合同违约如何赔偿

  2,283人已观看

• 1'12
  合同违约金如何赔偿

  12,309人已观看

• 1'13
  买卖合同甲方违约合同怎么赔偿

  1,126人已观看

• 1'01
  合同违约不赔偿怎么办

  702人已观看

相关普法查看更多

• 
  合作合同违约赔偿

  102人已浏览

• 
  工作合同违约赔偿标准

  630人已浏览

• 
  工作合同违约金赔偿标准

  148人已浏览

• 
  合同违约赔偿？

  388人已浏览