旷工自离上个月的工资还会发么

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• 问以旷工方式离职上个月的工资还会发吗？
  

  以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放，提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

• 问旷工离职上个月的工资发吗
  

  以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问旷工自离后上个月工资不发合理吗
  

  合理，通常情况自离需要提前三十天通知到单位，未提前通知的需要支付相应的违约金给单位才可，单位扣发一个月薪资也属于合理行为。建议与单位协商补发一部分薪资

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