旷工自离后上个月工资不发合理吗

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• 问旷工五天，让我自动离职，上个月的工资都不发了，合理么
  

  发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

• 问旷工一个月后自动离职有工资吗?
  

  没有办理离职手续，公司按照旷工自离来处理的，即使一个月不到公司，公司也只能扣除旷工自离天数的工资。。 具体需要扣几天的工资，法律没有明文规定，一般是在企业里自行规定的。 具体几天算旷工自离，企业会在公司的规章制度或者劳动合同里有规范，去查看一下这个规定，一般企业是三天，但也有五天或者一周的。如果公司规定旷工五天算自离，那么就应该扣掉15天的工资，旷工自离的惩罚金是按照三倍计算的。 如果规定的是三天，只能扣掉9天的工资，再多扣就属于克扣工资了。 如果多扣了可以去劳动局仲裁进行申诉，劳动局会在45个工作日内给你答复，复杂的话会在最多60个工作日给予仲裁结果。

• 问压一个月工资这个月旷工三天算自离厂里面还会不会发上个月工资
  

  根据你的描述，公司应支付你的上个月工资和当月上班期间的工资，不得以你旷工为由不予支付。但旷工期间没有正常出勤，公司可以不支付旷工期间工资。如有需仲裁或诉讼，请保留好相关证据。根据《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

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