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用人单位拖欠工资是违法的,劳动者可以报警,但最好的解决途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动局行政部门负责处理拖...
1、收集必要的证据 劳动者应当妥善保管与用人单位存在事实劳动关系的证据,包括招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、出入证、...
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我是一个农民工,我给包工头干活,但是他拖欠我的工资5000元,我该怎么维护我的权益?
您与老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠您报酬的行为,在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,您可以向起诉,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护您的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对您来说并非是最经济有效的维权方式,建议您与该私人老板进行协商或者考虑向当地有影响力的媒体求助,借助媒体的舆论影响力合法维权。
根据劳动和社会保障部和建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,规范了建筑企业的工资支付行为,禁止包工头代替工人领取工资。 该办法规定,企业必须按照相关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法,应当直接发放给农民工本人,不得委托银行或其他组织代发。同时,企业需编制工资支付表,记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 如果业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,导致承包企业拖欠农民工工资,业主或工程总承包企业需先行垫付农民工被拖欠的工资,垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
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