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以下是一些能够证明劳动关系方面的证据,若要投诉劳动监察部门,请提交以下证据: 1. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章...
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有支付其工资,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,例如工作证或工作牌(最好盖有公...
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公司拖欠员工工资,合计现金(小写):XXX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月X日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据欠款人姓名XXX,欠款人身份证号XXXX,欠款人家庭地址XXXX,欠款人联系方式XXX,欠款人签名:XX,日期:X年X月X日。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司拖欠员工工资,员工将享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。
包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期,是犯法的。 包工头应当及时支付给农民工工资,否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉;或者与包工头协商追回该工资。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
如果有证据的话直接去申请劳动仲裁。证据包括劳动合同,或和老板之前的通话录音,证人证言等。
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