非全日制用工怎么税

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• 问非全日制用工应该怎样缴税
  

  关于非全日制用工怎么扣税的问题，一般这个看企业与对方签订合同的约定，如果是用工合同，且劳动者同意企业代为扣缴，则按5000的标准，记入工资总额。 非全日制用工个税计算方式如下：应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%； 2、超过1500元至4500元税率为10%； 3、超过4500元至9000元税率为20%； 4、超过9000元至35000元税率为25%； 5、超过35000元至55000元税率为30%； 6、超过55000元至80000元税率为35%。 风险提示：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税，用工单位涉及下列费用的，可以代为扣缴： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。

• 问全日制用工和非全日制用工区别？
  

  全日制用工和非全日制用工的区别：全日制用工可以约定试用期，非全日制用工不得约定试用期；全日制用工订立书面合同，非全日制用工订立口头协议；全日制用工按月计酬，非全日制用工以小时计酬；全日制用工必须缴纳各类社保，非全日制用工一般只缴纳工伤保险；全日制用工只能协商解除和法定解除，非全日制用工可以随时解除。

• 问非全日制用工个税起征点
  

  非全日制用工个税起征点2000元。 法律依据： 《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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