山西省济南市仲蓄县最新工伤赔偿标准-法师兄

山西省济南市仲蓄县最新工伤赔偿标准

2022-02-13

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2；2、造成伤残的赔偿医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算；住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%，本单位没有标准的按30元/天计算；残疾辅助具费：按需确定；工伤期间的工资：停工留薪期不得超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月；伤残等级评定后，享受伤残待遇；住院期间护理费：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。生活护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资计算生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：需经过劳动能力鉴定，按本人工资计算一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级27个月25个月23个月21个月18个月16个月13个月11个月9个月7个月伤残津贴（工伤保险基金支付）：按本人工资计算一级二级三级四级五级六级90%85%80%75%70%60%工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同，由工伤保险基金支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级24个月18个月10个月8个月6个月4个月一次性伤残就业补助金（解除劳动合同，由用人单文支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算五级六级七级八级九级十级40个月34个月20个月15个月10个月5个月上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、造成死亡的赔偿（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（2）、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。其中，抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资。（3）、一次性伤亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受以上待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，可以享受（1）、（2）的待遇。4、职工下落不明的情况从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，可按照情况3处理。

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一、医疗费，住院期间护理费，生活补助费，交通费等，按实际发生的费用赔偿。其中，生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。二、伤残津贴； 1、一至四级按月发放并缴纳养老、医疗保险费用：一级为本人工资的90%；二级85%；三级80%；四级75%，办理退休后停发津贴享受劳保待遇。 A、《条例》第33条第（二）项 B、根据“鲁老社函[2005]45号”第七条第四款规定：“用人单位未参加当地工伤保险的，如本人自愿，可参照上述规定从本单位一次性领取有关待遇”。一次性计发到本人退休年龄，但最低不少于10年； 2、五至六级可解除劳动关系：五级为本人工资的70%；六级60%。《条例》第34条第（二）项三、伤残补助金： 1、一至四级按月发放：一级为本人工资的24个月；二级22个月；三级20个月；四级18个月。 A、《条例》第33条第（一）项 B、未参加当地工伤保险的，执行“鲁老社函[2005]135号” 2、五至六级可解除劳动关系：五级为本人工资的16个月；六级14个月；《条例》第34条第（一）项 3、七至十级终止劳动关系：七级为本人工资的12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。《条例》第35条第（一）项四、一次性医疗补助金（终止合同）：十级10个月。其中，被确诊为职业病的加发50%。 A、《条例》第34条 B、“鲁政发[2003]107号”第18条五、一次性伤残就业补助金（终止合同）：十级10个月。 A、《条例》第34条 B、“鲁政发[2003]107号”第18条上述一次性医疗、就业补助金：1、距退休年龄5年以上的全额支付；2、不足5年的，每减少一年就业补助金递减20%；3、不足1年的按10%；4、达到退休年龄的不享受上述两项待遇。六、生活护理费（按护理等级评定）： 1、生活完全不能自理按统筹地区上年度月平均工资的50%；2、大部分不能自理40%；3、部分不能自理30%。 A、《条例》第32条，按月支付。 B、未参加当地工伤保险的，执行“鲁老社函[2005]135号” 七、丧葬补助费：6个月统筹地区上年度月平均工资。《条例》第37条第（二）项八、死亡职工供养亲属抚恤金： 1：配偶为每月职工本人工资的40%；2、其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%）；工亡职工供养亲属抚恤金一次性计发至当地平均期望寿命，但最低不少于5年，未满18周岁的一次性计算到18周岁。 A、《条例》第37条第（二）项 B、“鲁老社函[2005]45号”第七条第三款九、一次性工亡补助金： 1、无供养亲属为48个月统筹地区上年度月平均工资；2、供养一人的52个月；3、供养二人的56个月；4、供养三人以上的60个月。《条例》第37条第（三）项十、工伤职工医疗期间，工资、福利待遇不变。医疗期限以不超过12个月为限，重大疾病或伤情由地市级劳动能力鉴定委员会确定延长期限不得超过12个月。《条例》第31条十一、工伤职工劳动能力鉴定费；职业康复费；辅助器具费；疾病与工伤因果关系鉴定费；法律、法规规定的其他费用，按实际发生的费用计算。