违反规章制度人员工资怎么扣,我国法律有些什么相关规定?

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• 问员工违反公司规章制度怎么办
  

  属于员工违反公司规章制度的原因，被公司解除劳动合同的可以不提前30天通知员工解除劳动合同，问题是在你的“违反公司规章制度”的行为背后有没有给公司造成损失的事实依据，如果没有这种情况，而且你手里有证据证明没有因为你的过失而给公司造成实质性的经济损失，那你可以到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁，要求劳动和社会保障局裁决你公司解除你的劳动合同的理由不成立，而赢得到法定解除劳动合同的经济补偿

• 问因违反国家机关工作人员的规章制度被骗罪应怎么判
  

  国家机关工作人员在签订、履行合同的过程中，由于严重不负责任而受到欺诈，国家利益受到严重损失的，处于3年以下有期徒刑或拘留的国家利益受到特别严重损失的，处于3年以上7年以下有期徒刑。

• 问公职人员逮捕后怎么办我国法律有些什么相关规定
  

  批捕就是批准逮捕的意思，就是已经被关进看守所了，批捕意味着已经涉嫌犯罪，从立案侦查之日起就要停止工作接受调查了

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