试用期怀孕是不是被开除

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• 问试用期怀孕开除怎么赔偿
  

  赔偿要看您在这个公司工作多久了，根据第八十七条的规定，按经济补偿的两倍计算，法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问怀孕期间被开除?
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位不得在女职工的孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，但有劳动合同法第三十九条规定的情形除外。

• 问孕妇怀孕能被开除不
  

  不可以，可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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