试用期怀孕开除怎么赔偿

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• 问试用期怀孕试用期解除劳动合同应该怎么赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕期间被开除怎么赔偿
  

  您怀孕期间单位开出您您是可以主张一定的赔偿的。请问您现在具体是怎么想的？是想继续留在单位工作还是？如果您想继续在原单位工作的话建议您协商解决。如果您只是想维权，要求赔偿的话，建议您先去找劳动监察大队进行投诉，协商不成建议走法律程序。请问您现在已经休了几天假期？现在是已经开除您还是您现在只是消息？您公司年终奖的发送标准是怎样的？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

• 问试用期内怀孕解除劳动合同怎么赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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