结婚摆酒酒店会同意签合同吗-法师兄

从民法上看，只要双方达成合意，新人按照要求向酒店交付定金，酒店依此向新人开具定金收据或者收据，就视同双方签订了合同，只不过不是书面合同。双方一般也会按照该约定各自履行自己的权利义务。但是，从本人接触到的合同履行纠纷来看，经常也会出现新人临时爽约造成酒店损失，或者酒店一天定给两队新人造成新人无法按时摆酒等纠纷。一旦出现此情况，或酒店因好日子无法再行订约而造成当天的大量损失，或新人因无法如约摆酒而造成终身遗憾。出现此种纠纷后，即使双方到工商部门、仲裁部门、消保委等部门进行行政、民事调解，一般不会达成什么好的调解协议，最终只好诉诸公堂，虽可能取得经济上的安慰，但终会遗憾。因此，建议在结婚预定酒店的时候，可以和酒店对具体的事项进行约定，如果不嫌麻烦，可以从网上或者请人起草一份书面合同，双方签字确认，并在合同中明确违约责任、纠纷处理条款等。如果嫌麻烦，也可以在你们的订单上粗略的列明相关事项（如上菜及时、加菜需经主人同意、酒水是否自带、场地布置事项等细枝末节），双方在最后签字确认，一式两份，各保存一份。这样及时出现了问题，也可以作为民事诉讼、调解中的有效证据。

答

1、没签合同可以向酒店索要赔偿。 2、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...

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酒店的做法是不对的，首先，酒店未和你签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍...

酒店违反相关劳动法律规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位在与劳动者建立事实劳动关系之日其，应与劳动者签订劳动合同。否则，用人单位应对劳动者承担自用工之日起支付劳动者双倍工资。如你所述，酒店在用工一个月多月之后，还是未予你签订劳动合同的话，你可以明确要求酒店与你签订劳动合同，否则，你可以向当地劳动部门监察执法大队反映投诉，或者径直向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

没签劳动合同，你可以要求酒店支付双倍工资，法定节假日上班是按照3配工资支付，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

你遇到的问题比较复杂，主要分为三个法律关系。第一、你们此前不属于事实婚姻，收入也就不属于共同财产。因此你们结婚之前，你与老公的收入分别归各自所有。第二、你们结婚之后每个人的收入属于夫妻共同财产。第三、他家里摆酒的钱，要看是谁出的，事先大家如何约定，有无相关证据。如果没有证据证明是你们借钱摆酒，则有可能构成事实上的赠与关系。你们是不需要还这笔钱的。广州婚姻家庭律师网。