在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗？

大家都在问查看更多

• 问用人单位在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同
  

  可以直接与单位人事部说明情况。在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问在间不符合录用条件，单位可以吗？
  

  职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。这里，用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据，也就是说，需要证明劳动者不符合录用条件。因此，录用条件的科学设置成为用人单位在试用期解除劳动合同的关键。

• 问试用期间不符合录用条件能解除吗
  

  可以解除劳动合同。我给《劳动合同法》明确规定，劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的，单位可以以此为理由与之解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,538人已观看

• 1'18
  单方面解除合同的条件

  1,325人已观看

• 0'46
  单方承租人可以解除合同吗

  624人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,641人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗

  146人已浏览

• 
  在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗

  175人已浏览

• 
  在试用期间不符合录用条件单位能解除合同吗？

  95人已浏览

• 
  试用期间不符合录用条件能解除吗

  305人已浏览