监察委问话能超过12小时吗-法师兄

1、一般案件拘传的时间不得超过十二小时。 2、案情特别重大、复杂的，不得超过二十四小时。司法实践中，24小时之内一般会送到看守所。如果超过12小时被拘留的概率比较大。

《刑事诉讼法》第一百一十七条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

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1、一般情况下，拘留时间不得超过12小时。2、案件特别重要和复杂的，不得超过24小时。在司法实践中，一般在24小时内送往拘留中心。如果拘留概...

答

不立案，监察委员会的谈话是依法向有关单位和个人了解情况，收集和检索证据。《中华人民共和国监察法》第十八条监察机关行使监督调查职权，有权依法向...

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班时间超出12小时，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位非法劳动合同或者侵害劳动者的合法权益，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1.是拘传还是已经批捕了？如果是拘传，是不能超过12小时的，否则公安部的做法违法，建议及时聘请律师提供有效帮助，把你朋友解救出来 2.如果是批捕的话，只好等法院的宣判结果了 3.1.首先，公司单方面解除劳动合同的行为是违法的，你有权利要求经济赔偿金 2.根据你的工作年限，你至少要求12个月的工资赔偿 3.还可以要求至少6个月的经济补偿金 4.每个月的工资数额按照解除合同时的前12个月的平均工资计算 5.我是多年的专业资深律师，若还有其他问题，为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询

劳动者每天上班十二个小时，对于超出8小时以外的加班，劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。