不按照国家劳动法规定加班不补偿的属于违法行为吗?

大家都在问查看更多

• 问加班不给加班费属不属于违法
  

  1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问按国家规定拖欠职工工资的行为属于违法吗？
  

  企业无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问加班不给加班费属于违法吗
  

  用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,523人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,557人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,055人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  2,987人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班不按照劳动法算加班费怎么办

  180人已浏览

• 
  加班属于违反劳动法吗？

  345人已浏览

• 
  链家加班逾期属于违反劳动法吗?

  136人已浏览

• 
  劳动法关于加班的规定

  175人已浏览