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在企业拖欠员工薪资或未依法为员工缴纳社会保险等情况下,您可以尝试与用人单位进行充分的沟通和协商来解决问题。如果沟通和协商没有取得预期效果,或...
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通...
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目前,尚未出现任何不利影响,因为一旦公积金断缴,也不会立即产生影响。公积金主要起到为未来购房等方面储备资金的作用。在将来,当您再次连续缴纳时,便能够重新激活这部分资金。然而需要特别注意的是,在暂停缴纳期间,您将无法进行提取操作。 住房公积金作为一种特殊的福利性储蓄项目,旨在惠及国家公务人员、事业单位人员以及其他各类企业的在职员工,同时也包括民营企业、私营企业及文化艺术类机构的相关工作人员。这些群体均可按照相应比例进行长期性的住房储蓄。 根据《住房公积金管理条例》第二条,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 根据第三条,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。 根据第四条,住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 根据第十三条,住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。然而,如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者主张予以补缴的话,一般不予受理,并告知劳动者通过劳动行政部门解决。
未在企业工作的人想个人缴纳社会保险,作为灵活的就业者缴纳社会保险费,按规定的缴纳基数和比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险按18-28%的比例缴纳,医疗保险按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴纳。个人缴纳社会保险,只能缴纳养老金和医疗保险两部分。具体流程如下:携带所需参保资料:户口本,身份证和复印件,2张1寸照片,到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)办理(养老保险 医疗保险)。个人自己缴纳社会保险标准:以上一年当地社会保险工资为基础,养老缴费比例为20%,医疗约为9%,现在还有80%和100%两个阶段。
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