相关问答
根据您朋友的租赁,建议协商,协商无果,建议您通过诉讼的方式解决。...
租房合同1年后没续签的,承租人有优先租房的权利,并且如果承租人选择继续租房的,而出租人没有提出异议的,则原来的租赁合同继续有效,但是合同的租...
大家都在问查看更多
没签的只是书面合同,你们已经构成事实上的合同关系,对方违约,你有权要求对方继续履行合同或者赔偿违约损失。现在比较重要的就是收集证明你们之间有关工程的证据。这样法院才会支持你的诉讼请求。建议你下载一个免费的法律咨询APP,叫律律,上面有专业的律师在线回答问题,很方便。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
应视为不定期租赁,该变更条款应该是无效的。这种情形下。即使对方没有转租、由于按照目前情况,仍不能认定你们的租期为一年,如果该手写条款字迹上没有双方的手印或签名,如果对方转租你们有权解除租赁合同:租期6个月以上的应当签订书面合同。虽然合同中一般会写“本合同一式两份”,出租人可以解除合同。虽然对方续交了一年房租,但应当按照原合同其他条款履行1,你们双方系不定期租赁,对方有理由主张是对合同条款的变更、至于你说的对方合同中可能增加了一条调整租期的手写条款,可能有些麻烦,未签订书面合同的视为不定期租赁,你们也有权直接按照上述做法解除合同,而你方合同上没有。所以,那么就是说双方合同不一致。如果有双方手印。 3、民法典规定,但是应当向对方退还扣除实际租赁期限费用后的剩余租赁费。由于你们后来未签书面合同。 2,而法律规定承租人转租未经出租人同意,但是我觉得并不能据此认定两份合同都无效或者其中某一份有效
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
429人已浏览
1,532人已浏览
142人已浏览
217人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询