超市要装修待三个月后怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问装修工人三个月工资怎么算
  

  对于您的问题工伤三个月工资怎么算，我提供的答案是【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

• 问离婚后装修费怎么补偿
  

  法律没有规定统一的标准。装修部分并不是真正意义上的房产，因此在离婚时要获得补偿，只会对残值进行评估，考虑到装修部分会随着时间推移而贬值，因而补偿也极为有限。 《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定，婚后8年内双方对婚前一方所有的房屋进行过修缮、装修、原拆原建，离婚时未变更产权的，房屋仍归产权人所有，增值部分中属于另一方应得的份额，由房屋所有权人折价补偿另一方;进行过扩建的，扩建部分的房屋应按夫妻共同财产处理。

• 问老板辞退员工超过三个月怎么补偿
  

  具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,960人已观看

• 1'09
  怎么帮员工补缴三个月的社保

  4,142人已观看

• 1'19
  婚后三个月买房离婚怎么分

  1,430人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  装修延期三个月要怎么赔偿

  258人已浏览

• 
  装修超过三个月算违法吗

  261人已浏览

• 
  装修合同超时怎么补偿

  218人已浏览

• 
  如果装修合同超时怎么补偿

  136人已浏览