公司搬厂现在解除合同怎么赔偿

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• 问在公司解除劳动合同怎么赔偿？
  

  一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工厂解除合同怎么赔偿
  

  非常感谢,这么快能够得到回答.到五月份就一年了,工厂对我什么也不管,一分钱也不给,到工厂要钱,工厂说把你分配到子公司了你怎么能来这里要钱,当然子公司也说了,你一天也没来这里上班我怎么给你钱.我到厂里要求第二次分配工作,工厂也不管,想解除合同吧,听说职工主动担出解除合同的,没有经济补偿,我现在只能跟厂里对峙到底了.

• 问公司搬厂不搬走有赔偿吗
  

  公司乔迁时，员工不愿意到新厂区工作的，要区分以下情况进行处置： 1、劳动合同明确商定工作地点的，公司在新厂区提供工作职位的，隶属对劳动合同的变换，应当获到员工的认可。员工分别意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下，公司能够与员工解除劳动合同，并依法予以经济赔偿金或者赔偿金。 2、劳动合同无明确商定工作地点的，公司在五公里范围内的新厂区，不隶属跨地区的工作地点调整，员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的，视为员工认可解除劳动合同，公司不需要支付经济赔偿金。

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