新员工入职法律上规定多久可以签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定新员工入职多久要签合同?
  

  劳动法规定新员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同； 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问劳动法规定新员工入职多久要签合同
  

  劳动法规定新员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同； 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问劳动法规定新员工入职多久签合同,法律上该如何规定
  

  新员工入职，单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系； 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,621人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,740人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,216人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,172人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定新员工入职多久签合同

  201人已浏览

• 
  劳动法规定新员工入职多久要签合同

  144人已浏览

• 
  法律规定新员工入职多久签合同

  125人已浏览

• 
  劳动法规定员工入职多久签劳动合同

  253人已浏览