退休的工人再次摔伤能认定工伤吗

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• 问退休人员在单位摔伤可以认定工伤吗
  

  可以认定为工伤。国务院法制办对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》的复函（2005年8月17日国法秘函[2005]311号）辽宁省人民政府法制办公室：你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》（辽政法[2005]6号）收悉。经研究，答复如下：作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。

• 问退休工人能否认定工伤
  

  退休工人遭受职业伤害不能认定工伤。已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整，工作中遭受事故伤害的，不能认定工伤。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，用工单位招用已经退休的人员，按劳务关系处理，遭受职业伤害的，应按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定，由雇主用工单位承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问工人摔伤再次索要
  

  如果要求合理，有证据证明，是可以要求你们赔偿的。不过，还有一个一年的诉讼时效问题。对方是否超过了诉讼时效

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