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病假期间公司裁员如何办理赔偿手续

2024-11-17
病假期间被解雇,您有权要求根据您的工龄获得赔偿。根据您的工作年限,您将每月获得相当于一个月工资经济补偿。如果您的服务年限不足6个月,则按半月计算。如果您的服务年限已满6个月但未满1年,则被视为1年,您将获得一个月的工资作为经济补偿。如果您的服务年限不足6个月,则仅需支付相当于半个月工资的经济补偿。 公司的行为构成了违法解除劳动合同,因此您有权要求双倍赔偿。根据您的工作年限,您将获得两倍的经济补偿金。如果您在公司工作满1年,将得到两个月的工资作为经济补偿;如果您超过6个月但未满1年,则视为1年,您将获得一个月的工资作为经济补偿;如果您不足6个月,则仅需支付相当于半个月工资的经济补偿。

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