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劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;仲裁庭裁定劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...
劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因对方同意履行义务等原因中断的,从中断开始,在仲裁时...
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仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出劳动仲裁裁决;案件复杂需要延期限不得超过15天。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。
劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。
仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期限为两年。申请执行时效的暂停和中断,适用法律有关诉讼时效的暂停和中断的规定。前款规定的期限,从法律文书规定的最后一天起计算;法律文书规定的,从规定的最后一天起计算;法律文书未规定履行期限的,自法律文书生效之日起计算。
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