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空白劳动合同属于无效劳动合同,违反法律规定。劳动合同确认无效,劳动者已支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬金额参照本单...
签订空白劳动合同是无效的。空白劳动合同依法属于无效合同,因此劳动者和用人单位之间没有实际签订劳动合同。只要工人能保留证据证明空白劳动合同的存...
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无效的。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,劳动合同无效。公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
1.空白合同并不一定违法,建议公司无须担心; 2.核实没买社保的具体原因,有无相关证据证明; 3.建议搜集整理上述劳动者整个劳动关系任职期间的相关资料,充分提前做好应诉准备; 4.如劳动者提起诉讼,则可以根据劳动者的仲裁请求和证据材料,作出有利于公司的答辩; 5.当然,因涉及问题,较为复杂专业,建议咨询相关专业人士意见。
签了空白劳动合同一般是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资,但最多以十一个月的二倍工资为限;超过一年则视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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