用人单位不签劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同怎么办? ?
  

  根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以要求用人单位支八个月工资的赔偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），只要提供能证明劳动关系的证据，劳动仲裁庭会支持的。

• 问用人单位不签劳动合同怎么办
  

  你在该单位工作满一年了吗？已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以要求单位从用工第二个月起一年内（11个月）支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与你订立书面劳动合同的，视为用人单位与你已订立无固定期限劳动合同。收集相关证据材料向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

• 问用人单位不签劳动合同怎么办！
  

  根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉，也可起诉解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,900人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,631人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,595人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  652人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不签劳动合同怎么办

  189人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同怎么办？

  565人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同, 劳动者和单位该怎么办

  228人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同要怎么办

  141人已浏览