国庆加班费该如何计算？

大家都在问查看更多

• 问国庆节如何计算加班工资
  

  2018年的国庆假期7天加班需要执行两个加班标准：法定节假日加班标准和休息日加班标准。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班，如果企业不能安排调休的，支付不低于工资200%的加班报酬。

• 问国庆节加班工资如何计算
  

  用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆怎么计算加班费
  

  国庆期间属于国家的法定节假日，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％加班工资单独支付。

相关法律短视频查看更多

• 2'37
  孩子抚养费标准该如何计算

  1,128人已观看

• 1'01
  离婚起诉费用如何计算

  1,458人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,261人已观看

• 1'32
  没有工作抚养费如何计算

  1,423人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆加班如何计算加班费

  183人已浏览

• 
  国庆加班如何计算加班费

  215人已浏览

• 
  国庆加班费计算

  133人已浏览

• 
  国庆加班怎样计算加班费

  158人已浏览