青铜峡的女职工请产假怎么休-法师兄

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问青铜峡生产的产假多少天

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《宁夏回族自治区人口和计划生育条例》第37条：对于符合法律、法律规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，给配偶25天的护理假期的产假和护理假期视为上班、工资、奖金。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工流产的怎么休假，流产是指妊娠在28周前终止，胎儿体重在1000g以下者流产发生在妊娠12周以前称早期流产，发生在12-28周的为晚期流产。根据患者就诊时的情况，可分为先兆流产、难免流产、不全流产、完全流产、过期流产、习惯性流产及感染性流产。女职工流产的怎么休假主要内容如下： 1、根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 2、根据国务院《女职工劳动保护规定》：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 3、根据《北京市企业职工生育保险规定》规定，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 4、女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。 5、女职工怀孕期和产期，依法应当享有产假。所在单位不能因此解除劳动合同，这是法律的禁止性规定，即使用人单位给女工赔偿金也不行。另外，在女工怀孕期、产期和哺乳期，用人单位不能降低其基本工资，否则就造成女职工生活困难等不利后果。为保护自己的利益，女工对此要积极维权。
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一、按时收费。1、工作3年以下的律师每小时收费一般在500元以上2、工作3年以上，8年以下的律师每小时收费一般在1000元以上3、工作8年以上的律师每小时收费一般在1500元以上4、工作20年以上的律师每小时收费一般在2000元以上。第二，计件收费。1、代理不涉及财产关系的行政、民事案件，每件1000－20000元。2、处理刑事案件：（1）调查阶段：3000元－30000元／件（2）审查起诉阶段：5000元－50000元／件（3）一审阶段：5000元－50000元／件（4）只处理二审阶段或再审的，按一审阶段收费标准收费（5）处理死刑复审案件：20000－30000元／件，曾处理一审或二审案件，按此标准减免费用。三、按目标收费标准。目标金额的收费比例。1万元以下1000－3000元。1－10万元8％－9％。10－100万元6％－8％。100－500万元4％－6％。500－1000万元2％－4％。1000－5000万元1％－2％。5000多万元0．5％－1％。