解除劳动合同提前通知有效么？

大家都在问查看更多

• 问劳动者提前通知解除劳动合同
  

  试用期的劳动者想要提前解除劳动合同的，需要提前三日通知用人单位，转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者想要提前解除劳动合同的，也可以和用人单位协商解除。或者在法定情形出现时单方解除劳动合同。

• 问劳动者解除劳动合同提前通知
  

  《劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问未提前通知解除劳动合同
  

  员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。提前通知解除劳动合同的大致内容如上所述。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  2,873人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,618人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,054人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提前通知解除劳动合同

  197人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同提前通知

  186人已浏览

• 
  解除劳动合同提前通知能解除劳动合同吗

  215人已浏览

• 
  劳动合同解除提前多久通知

  130人已浏览