上班期间把别人车刮了算不算工伤-法师兄

是不算的，这是故意犯罪。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

答

五成以上。如果不是你本人主要责任，应当认定为工伤。申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一...

答

把别人车刮了跑了属于肇事逃逸的行为。在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为都是属于肇事逃逸的行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》...

不算工伤，算骗保。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

他们到你们家来闹事一定是不对的，你们可以报警如果对方对你们的财产或者人身进行侵害的话，可以追究对方的行政处罚或者刑事责任；其次：关于这个人发生人身损害你们是否应当承担责任，这个现在还不好说，还要看具体的原因，比如他是在上面地方喝的酒，喝了多少，当时的神智是否清楚；这个茅坑的位置是否明显或者是否有明显的安全防范或者警示等等，所以这个事情一般来说我们现在要做的事情是保修相关现场的资料以便以后举证；这个事情只有到法庭才能有个明确的说法。当然如果能双方调解成功的话也不失为一个好的出路，如果调解不通，只能诉至法院要求处理。

驾驶人刮到他人的车辆跑了算肇事逃逸。在发生交通事故后，行为人明知交通事故的发生，为逃避法律追究而逃跑的行为都是属于肇事逃逸的行为，这里的“法律”作广义理解。