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实施股权激励的责任主体是公司董事会,不是哪个人或领导单方面负责就可以的。一般情况下,董事会会专门成立股权激励实施工作小组,组长由老板担任,工...
实施股权激励的责任主体是公司董事会,不是哪个人或领导单方面负责就可以的。一般情况下,董事会会专门成立股权激励实施工作小组,组长由老板担任,工...
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作为股票激励执行干部持股,可以采用个人直接持股的方式,也可以设立持股平台。个人直接持股操作简单,税负小(20%税率)设立持股平台的方式可以加强公司对激励对象的控制,保证激励对象的稳定性。(个人直接持股也能控制,但是需要另外有协议安排,并不直接)。持股平台主要有公司制和有限合伙制两种组织形式。公司持股平台税负高(综合税率40%),人员流动需要向工商部门进行股东变更,平台控股股东持股比例、锁定期等有点麻烦。而有限合伙持股平台具有税收优势,安排灵活方便。
实施股权激励的责任主体是公司董事会,不是哪个人或领导单方面负责就可以的。一般情况下,董事会会专门成立股权激励实施工作小组,组长由老板担任,工作小组一般是3个人以上,其中必须有老板、人力资源负责人、财务负责人等,持股的主体可以公司的任何人。
股权激励条件是明确激励对象(员工);激励内容是给予员工股东权益;企业配置应符合法律要求;在激励计划期限内完成工作。股权激励是企业拿出部分股权激励高级管理人员或优秀员工的一种方式。
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