合同期员工可以请病假工资吗

大家都在问查看更多

• 问员工请病假绩效工资可以扣吗？
  

  病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。

• 问员工病假期间可以不发工资吗
  

  用人单位不能不发病假期间的工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

• 问员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
  

  单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为，你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求享受病假待遇及其履行劳动合同。未签订合同的，可以要求支付从第二个开始的双倍工资，违法解除劳动合同，也可以要求相当于经济补偿金两倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,561人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,872人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,975人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,668人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工请病假有工资吗

  235人已浏览

• 
  员工请病假要扣工资吗

  682人已浏览

• 
  员工请病假可以辞退吗

  1,235人已浏览

• 
  员工在病假期间可以解除合同吗？

  111人已浏览