2022年在试用期内,公司可以随意解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内公司可以随意解除劳动合同吗？
  

  试用期内公司不可以随意解除劳动合同，解除劳动合同需符合一定的条件。劳动者在试用期间未满足录用条件或者存在严重失职行为的，用人单位可以依法解除劳动合同。

• 问2022年试用期内能随意解除劳动合同吗
  

  不能。如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但不可以随便解除，劳动者可以不需要理由辞职，但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。?

• 问可以随意在试用期内解除劳动合同吗？
  

  第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。可见，内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同负有举证义务，需举证证明劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果，即劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金两倍的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,125人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,250人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,254人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期内公司可以随意解除劳动合同吗

  140人已浏览

• 
  在试用期内公司可以随意解除劳动合同吗？

  149人已浏览

• 
  在试用期内,公司可以随意解除劳动合同吗

  110人已浏览

• 
  试用期内公司可以随意解除劳动合同吗

  127人已浏览