公务员病假公告-法师兄

《公务员法》对公务员病假没有明确规定。但是，公务员的福利待遇和公务员的退休有明确的规定。国家对国家公务员（机关人员）休假的规定：（1）参加工作时间不到1年不到5年的，每年休假3天。（2）参加工作时间不足5年不足10年的，每年休假7天（3）参加工作时间不足10年不足20年的，每年休假10天（4）参加工作时间不足20年不足30年的，每年休假15天（5）参加工作时间超过30年的，每年休假20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。（6）个人年薪可以集中使用，也可以分阶段安排。法定节日和假日可以顺延相应的假期。（7）病假可以先用年薪扣除，全额扣除后，按病假规定扣除工资。奖金待遇。（8）有以下情况之一的，当时不享受年薪待遇：1、上年度评价不合格2、当年假期累计超过20天3、当年病假累计超过30天4、当年病假．假期累计超过40天。当时享受年薪后，病假超过本条第2、3、4项规定的，不再享受下一年度年薪。（9）年假待遇符合休假条件的员工在休假期间支付工资，福利待遇不受影响。另外，国家机关职工病假期间的生活待遇规定机关事业单位的残疾人不符合退休条件，不能在医院证明后继续正常工作的情况下，其病假期间的工资支付比例为职工病假在2个月以内，支付原工资的病假超过2个月的情况下，从第3个月开始，工作年数不到10年的情况下，支付本人工资的90％，工作年数超过10年的情况下，工资支付的病假超过6个月的情况下，从第7个月开始，工作年数不到10年的情况下，支付本人工资的70％，工作年的情况下，工作年数超过80年的情况下，继续工作年的工资支付。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

厅机关及直属单位工作人员请销假暂行规定第二条

答

根据相关法律，公务员病假规定如下： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期...

答

公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病...

公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。

（一）因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理： 1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发工资和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处理。 2、经医务工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规定办理退休（职）手续。 3、经医务工作能力鉴定，因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假；从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休（职）手续。（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。（三）病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。（四）试用期（见习期、熟练期）工作人员在试用期间，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。

员工如果身体不舒服，想请假，那么就要到医院找诊断医生，医院会开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。凭借《病假证明书》找诊断医生开具病假条。