上班脑出血没死算工伤,法律上有哪些规定

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• 问上班时突发脑出血算不算工伤
  

  1、劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

• 问在上班途中脑出血算工伤吗
  

  不属于工伤，根据国际劳动组织和中国法律法规的定义，工伤是指职工因工作原因遭受事故伤害或职业病伤害。驾驶学校教练教学中的突然脑出血是一种突然的疾病，不是因工作原因造成的事故伤害，也不是职业病，也不是工伤。按照《企业职工生病或非工伤医疗期间的规定》享受病假、病假工资和医疗保险。用人单位未为父亲支付社会保障费的，有责任承担部分医疗费用。你可以去当地的劳动仲裁诉讼。

• 问上班期间脑出血是否算工伤
  

  劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤，为其近亲属索取工伤保险待遇。

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