企业不与员工签订合同怎么维权？

大家都在问查看更多

• 问企业不签订劳动合同该怎么维权
  

  企业不签劳动合同的维权方式是： 1、可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。 2、没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。 3、超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期合同。

• 问企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
  

  不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动合同，将承担双倍工资的惩罚性规定。

• 问企业不与员工签订劳动合同该怎么办
  

  1、要求支付拖欠未发的工资 2、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴4个月的社保或给予现金补偿， 3、未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资 4、以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，即至少半个月的工资， 尽快搜集能够证明劳动关系的证据申请劳动仲裁维权

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,143人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  981人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,672人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  802人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与员工签订合同怎么维权

  74人已浏览

• 
  公司不与员工合同签订如何维权

  160人已浏览

• 
  企业试用期不签劳动合同员工怎么维权

  189人已浏览

• 
  员工与企业不签订合同有哪些弊端

  134人已浏览