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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求的单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不...
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八...
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总共多少的工钱,你中间一直主张过没有,有没有欠条等证据,是可以申请劳动仲裁,先看有无过时效。
法律并未具体规定拖欠工资多久可以申请仲裁的时间,通常情况下用人单位没有按照约定的日期发放工资的,就属于拖欠工资。此时,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你3000的工资水平,九级的话硬性的就60000左右,打官司时间比较长的,所以你最好协商解决,但是协商解决的话,肯定比你法定赔的低,劳动纠纷的案件就是拖时间,需要劳动者有一定的狠下心去解决案件的魄力,我处理过很多劳动案件,劳动者其实不是被老板打败的,是被自己打败的,所以要看你意思。从你的描述看,你老板就是想拖时间,磨死你,最后看你撑不住了,稍微退一下,你就上套了,你现在在上套的路上!自己看着办!
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