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法律并未具体规定拖欠工资多久可以申请仲裁的时间,通常情况下用人单位没有按照约定的日期发放工资的,就属于拖欠工资。此时,劳动者可以向劳动争议仲...
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法律并未具体规定拖欠工资多久可以申请仲裁的时间,通常情况下用人单位没有按照约定的日期发放工资的,就属于拖欠工资。此时,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工资争议的仲裁时效是一年,但在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,劳动者可以随时申请劳动仲裁,不受上述时效限制;但劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
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