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劳动争议仲裁期限为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前提程序。劳动仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。因当...
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,...
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未足额支付的工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
如果工资拖欠一个发放周期,工人催告后仍不发,可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调停仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不愿向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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