东莞2023解聘孕妇赔偿计算方法医疗保险

大家都在问查看更多

• 问解聘孕妇赔偿计算方法,2023最新规定是什么
  

  解聘孕妇的赔偿计算方法为，按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为，每满一年，补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，补偿半个月的工资。

• 问解聘孕妇赔偿标准（2023）怎么算的
  

  解聘孕妇的赔偿计算方法为，按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为，每满一年，补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，补偿半个月的工资。

• 问东莞辞退孕妇赔偿标准2023是什么
  

  1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,632人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,781人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,193人已观看

• 1'02
  孕妇医保报销是怎么报销的

  8,128人已观看

相关普法查看更多

• 
  解聘孕妇赔偿计算方法

  193人已浏览

• 
  2022解聘孕妇赔偿计算方法

  164人已浏览

• 
  解聘孕妇怎么赔偿

  336人已浏览

• 
  医疗事故中孕妇坠胎保险怎么赔偿

  114人已浏览