实习期离职公司扣押工资合理吗

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• 问实习期合同未到期提前离职扣工资合理吗？
  

  不合理，走正常离职手续，不得扣工资。

• 问公司有权利扣押实习生工资吗
  

  经查，目前还没有全国统一的大学生实习或勤工助学的相关规定，只有2004年北京地区出台了一个管理办法。 实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系，公司没有义务给实习生发工资。但是，因为实习生毕竟为公司服务，一些公司愿意提供给实习生一定的“劳动报酬”，但这不能看做“工资”，因为“工资”是用人单位付给被雇用者的“劳务费”，而实习生从公司拿到的，充其量只是一种生活的补助或补贴。 但这也并不是说实习就是无偿劳动，实习生可以与用人单位事先就工资约定好，然后按照约定来履行。 因此，也就不存在合法与非法的问题，关键是要协商好。

• 问实习期辞职要扣工资吗
  

  实习期间，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险、超过国家标准安排加班、加班不支付加班费、未按合同约定安排工作岗位、提供工作条件等情况，劳动者可以随时提出解除劳动关系，用人单位不得扣工资。 如果无上述情况，你要看合同和单位规定中，有无特殊约定，如无特殊约定，你也可以随时提交辞职报告，并要求其在实习期满前与你履行解除劳动关系手续和交接手续。

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