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1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单...
对于工伤保险不能报销的费用,可依法由用人单位或者职工自行承担。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤...
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我已亲身经历告诉你,虽然有这项费用但是操作起来难度过大,无法提供有效的发票单据是最大的问题,就算提供了发票单据,但是因无人予以监管,结算起来还是很麻烦。简单起来说就是能把工伤批复下来,可以让绝大部分医疗费予以报销就很不错了不要太计较个人得失,中国人情大于礼法,公司不喜欢斤斤计较的人,当然如果您觉得这个公司没有发展前途那就另当别论,最后一句还是看自己。
公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系,企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例,里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险,并且有意外伤害或医疗保障,那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用,如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突,但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的,应该先报社保,社保不能够支付的再到保险公司报销。
依据2011年《工伤保险条例》第三十条的规定,治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 也就是说如果要按照工伤来处理这件事情的话,必须在指定的医疗机构治疗。 关于意外保险,这属于公司自愿为员工办理的商业保险,与工伤保险并不冲突,员工可在拿到商业保险后,还有权利享受工伤保险的待遇。
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