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被公司拖欠提成可以根据实际工作量要求支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要...
公司拖欠提成,可以保留公司拖欠提成的劳动合同和相关的协议去当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
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欠条 兹欠______________________货款共计人民币大写____仟____佰____拾____元_____角整小写(_______元), 我公司承诺此款于______年_____月____日前无条件还清欠款,并支付到指定的银行账户。 以上唯恐口说无凭,特立此欠条为证 欠款人:____________ 法定代表人:____________ 欠款人地址:____________ 联系方式:____________
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
销售提成属于工资构成的一部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为。依据我国法律的规定,职工可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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