公司没有提前一个月通知解除劳动合同合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同没有提前一个月通知怎么办
  

  公司解除劳动合同没有提前一个月通知的，单位需要额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。 公司违反劳动合同规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司没有提前一个月通知解除劳动合同怎么办
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

• 问跟公司解除劳动合同没有提前一个月通知有赔偿吗
  

  如果单位存在如下几种情形，且你以此为由提出解除劳动合同，就不仅需要提前三十天提出，而且还有权索要经济补偿金：（第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 附：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  法定解除合同提前多久通知

  3,202人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,365人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,655人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,937人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除合同没有提前一个月通知

  494人已浏览

• 
  公司解除劳动合同可以提前一个月通知？

  313人已浏览

• 
  解除劳动合同提前一个月通知劳动者合法吗

  337人已浏览

• 
  公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

  521人已浏览