东莞工伤赔偿本人工资怎么算-法师兄

是按照你实际工资支付的，不可按照东莞最低工资标准支付，按照东莞最低工资标准支付是不符合法律规定的，工资待遇是不变的，如果是特别严重会有特殊补贴，但东莞工伤赔偿本人工资怎么算还是得看法律条文

答

1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的，而对于受伤...

答

工伤有停工留薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。关于东莞工伤计算工资的问题，具体的停工留薪期...

工伤伤残赔偿标准一至四级工伤伤残赔偿标准伤残级别伤残补助金医疗补助金伤残津贴生活护理费基数支付单位一级27个月15个月90%60%生活护理费以东莞上年度职工月平均工资作为计算基数，其它项以本人工资作为计算基数东莞社保基金二级25个月14个月85%50% 三级23个月13个月80%40% 四级21个月12个月75%30% 备注1、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。 2、解除劳动关系的，伤残津贴可一次计发10年。五至六级工伤伤残赔偿标准伤残级别伤残补助金医疗补助金就业补助金伤残津贴基数五级18个月10个月50个月70%本人工资六级16个月8个月40个月60% 备注1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付，就业补助金、伤残津贴由用人单位支付。 2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。 3、劳动关系未终止又无法安排工作的，伤残津贴由用人单位以上述比例按月支付。 4、职工要求解除劳动关系的，不再支付伤残津贴。七至十级工伤伤残赔偿标准伤残级别伤残补助金医疗补助金就业补助金基数七级13个月6个月25个月本人工资八级11个月4个月15个月九级9个月2个月8个月十级7个月1个月4个月备注1、伤残补助金、医疗补助金由东莞社保支付，就业补助金由用人单位支付。 2、医疗补助金在工伤职工与用人单位解除、终止劳动合同后支付。东莞非工伤赔偿

工伤职工一次性伤残补助金的本人工资，按受伤前12个月平均缴费工资计算。附：工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。