如何避免工程造价纠纷发生了怎么解决-法师兄

1、协商按照法律和商业惯例，一旦出现商业纠纷，双方应首先在自愿、平等的基础上进行友好协商，寻求解决的可能性双方既有商业联系，对纠纷产生的原因应是心中有数，假如双方从合作的愿望出发并持客观公正的态度，通过坦诚、细致的磋商，纠纷是不难解决的要害是双方协商不成，而应依据双方的协议，遵照有关的法规和通常的商业惯例，本着互谅互让、实事求是的精神，提出公平合理的解决方案，即可达成和解协议这是大多数人的首选方式当然，这种和解协议的内容必须合法，不损害国家、社会、第三人利益自行协商解决纠纷，不受时间、地点和法定程序的限制，能维持双方的商业关系，消除隔阂或误解，增进双方的情谊 2、调解经过协商不能达成协议时，双方可申请业务主管部门(如工程造价管理协会等)出面进行调解业务主管部门是依法负有对日常商业活动的指导、管理、监督之责，他们比较认识本行业的业务，比较全面的把握情况，由其出面调解，既轻易做纠纷双方的思想工作，又能准确运用法规，提出合理和中肯的解决方案此外，主管部门还可以运用法律和制度答应的方式，给纠纷双方以必要的帮助、照顾和支持假如协商一致，纠纷双方也可以共同委托所信赖的第三者(个人或团体)出面调解由第三者进行调解，有较高的灵活性、中立性、专业性和权威性，比较超脱和公正，不致因某种利害关系而偏袒一方或损害另一方的利益，调解专家充分听取双方的意见，耐心细致说服双方，以自己专业和人格上的感召力促使双方互相让步而达成和解 3、仲裁假如纠纷双方不愿通过协商和调解，或者协商、调解不成时，就只能在仲裁和诉讼两种方式中作一选择仲裁作为解决商业纠纷的重要方式，具有与法院诉讼同等的法律地位和强制执行效力

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与其他纠纷一样，对于工程造价纠纷也可以通过多种方式来解决：第一种：协商。按照法律和商业惯例，一旦出现商业纠纷，双方应首先在自愿、平等的基...

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解决工程造价纠纷：法律规定，施工单位与开发商或者发包人因工程造价发生纠纷的，受害人可以根据《民事诉讼法》的规定向有管辖权的人民法院提起民事诉...

为避免可解决劳资纠纷需要公司投入大量人力物力制定员工手册、做员工培训、制定合法合规的规章制度、做法制宣传、签订劳动合同、制订奖罚制度等等。公司有法制意识是很好的，很多工厂或公司一开始没有注意，用工后出现大量劳动争议对公司声誉、财产损失都有巨大影响！公司制定上述材料可以咨询劳动监管部门，也可以详细咨询常年为工厂或公司做法律顾问的资深律师。

要避免出现劳资纠纷，中小企业首先要建立最基本的制度。我国当前中小企业一个较为普遍地现象一些中小企业主认为中小企业只是企业发展的初级阶段，如果在初级阶段不过分注重生产绩效地话，那就很难是资本的原始积累扩大。他们往往忽略基本制度的建设，没有根据现代企业的需要建立相应的制度，而是根据良心和经验，处理企业与员工的关系，建立的是传统作坊主和雇员之间的关系。随着新劳动法的实施，员工的维权意识越来越强，当员工出现相关诉求时，往往容易导致劳资纠纷。如果中小企业建立了相对完善的管理制度，对企业和员工的权利、义务作出明确的规定，劳资双方在规定的框架下相处，往往能避免劳资纠纷的发生。

如何避免租房纠纷 (一)房东个人情况查仔细承租房屋时，租房者对于房东的个人情况要验查仔细。如果是房东本人出面签约时，最好查看其房产证与身份证;如果是帮助朋友出租房屋，那么一定要有出租委托书、朋友的房产证、身份证或复印件;如果房产证没有办下来则一定要其出具购房合同以证明其身份。此外，对于租房时可能遇到的“二房东”问题，租房者应验明该“二房东”在其租赁期间是否有权利将此房屋转租并让其出示租赁合同以及提供该房屋的相关产权证明，以免引起法律纠纷。 (二)承租房屋家电、家具清点好租房者在承租房屋时一定要清点好房屋内部设施如家电、家具等，并且在看房时检查一下家电的正常运作情况，家具的完好程度等，然后将其一一列入到清单内。最好注明如果出现故障时维修费用由谁来承担，也好免除租房者在入住后，家用电器等发生毛病维修时与房主产生矛盾，责任划分不清。 (三)认真签订房屋租赁合同租房者在签订房屋租赁合同时，一定要看清楚合同上面所规定的条款，明确租赁双方的权利与义务。如租赁用途、租赁期限、修缮责任、变更与解除合同、签订转租、违约责任等条款，租赁双方要协商一致，以免在日后租房过程中产生争执，引发不必要的烦恼。