竞业限制多久离职？

大家都在问查看更多

• 问竞业限制离职多久能拿到补偿
  

  竞业限制补偿的支付时间与劳动者履行竞业限制的期限一致。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制离职提前多久才能走？
  

  竞业限制并不规定需要离职时间提前多久，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问离职后多久才可以用竞业限制？
  

  竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后，原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品； 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的受竞业条款限制，竞业限制期限不得超过二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,399人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,374人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,006人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,443人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后竞业限制多久

  144人已浏览

• 
  离职后竞业限制多久吗？

  193人已浏览

• 
  竞业限制离职多久生效

  146人已浏览

• 
  竞业限制离职多久生效?

  110人已浏览