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发放竞业限制补偿金的期限与竞业禁止的期限一致,最长不超过两年。劳动合同解除或者终止后,若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求...
单位发放竞业限制补偿金的期限与竞业限制协议约定的期限一样,但最长不得超过两年。在竞业限制期限内用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。用人单位未...
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竞业限制补偿金生效的条件是当事人之间签订竞业限制协议生效。同时,竞业限制协议还需要符合法律规定的生效条件,没有法定的无效事由存在,也不具有法定的可撤销情形。
竞业限制补偿的支付时间与劳动者履行竞业限制的期限一致。我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位与劳动者就竞业限制内容达成一致并签订书面协议时,协议即成立并生效,但竞业限制一般约束劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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